Knjiga „A ljudi?“ obrađuje područje People Managementa (Upravljanja ljudima) kao jednog od ključnih elmenata poslovnog upravljanja uopće. U knjizi se kroz glavna poglavlja raspravlja što je uloga upravljačkog kadra iz pozicije managementa (uporavljanja), a što je njihova uloga u vođenju ljudi (leadership) i koje su ključne razlike između upravljanja i vodstva. „A ljudi?“, je strukturirana kroz šest glavnih poglavlja i to: -Uvodno poglavlje koje koncepcijski raspravlja razliku između upravaljanja (managementa) i vodstva (leadershipa) -Motiviranje ljudi u poslovnom okruženju -Organizacijska kultura, kao krucijalni element uspješnosti svake poslovne organizacije -Pridobijanje, odabir i selekcija ljudi u organizaciju -Razvoj i edukacija ljudi u organizaciji -Završna rasprava o upravljanju i vodsvu kroz četiri ključna elementa (motivacija, organizacijska kultura, selekcija i razvoj ljudi) Svako od navedenih područja zaključuje se usporedbom upravljanja i vodstva u tom području i naglašava njihov bitne razlike, ali i važnost oba elementa. Također je svako poglavlje, na samom njegovom kraju, dopunjeno najnovijim istraživanjima, dobrim primjerima iz prakse i alatima korisnim za svakodnevu upotrebu managera u poslovnom okruženju. Po svojoj strukturi knjiga je priručničko-udžbeničkog tipa i rezultat je prije svega iskustva autora u navedenom području.
