- Homepage
- social sciences
- law and legislation
- PRESTANAK RADNOG ODNOSA - Prema odredbama Zakona o radu i odredbama posebnih zakona
- comics
- computer science
- current affairs
-
dictionaries / grammars / foreign languages
-
dictionaries
- croatian dictionaries
- czech dictionaries
- dictionary of art
- english dictionaries
- french dictionaries
- german dictionaries
- greek dictionaries
- italian dictionaries
- latin dictionaries
- polish dictionaries
- portuguese dictionaries
- romanian dictionaries
- russian dictionaries
- spanish dictionaries
- slovak dictionaries
- slovenian dictionaries
- foreign languages
- grammar
-
dictionaries
- economics
- gifts
- encyclopedia / handbooks
- erotica / sex
- history
- hobbies
- humour
- literature
- magazines
- maritime affairs
- multimedia publications
- natural science
- other editions
- politics
- popular science
-
reading
- 1st grade of elementary school
- 2nd grade of elementary school
- 3rd grade of elementary school
- 4th grade of elementary school
- 5th grade of elementary school
- 6th grade of elementary school
- 7th grade of elementary school
- 8th grade elementary school
- 1st grade of high school
- 2nd grade of high school
- 3rd grade of high school
- 4th grade of high school
- religion / mythology
- social sciences
- technology / engineering / construction
- textbooks
- textbooks of vocational schools and faculties
- tourism
- travel-records
PRESTANAK RADNOG ODNOSA - Prema odredbama Zakona o radu i odredbama posebnih zakona
About the book PRESTANAK RADNOG ODNOSA - Prema odredbama Zakona o radu i odredbama posebnih zakona
prema odredbama Zakona o radu i odredbama posebnih zakona
- Primjeri odluka o prestanku radnog odnosa
- Komentar i sudska praksa
- Izvod iz Zakona o radu i Izvodi iz posebnih zakona koji reguliraju
prestanak radnog odnosa.
Autor knjige je Marijan Ruždjak, dipl.iur., priznati stručnjak s dugogodišnjim iskustvom u području radnih odnosa.
Uz zasnivanje, prestanak radnog odnosa je najznačajniji i u praksi najsloženiji segment radnih odnosa. To je pravno i psihološki zahtjevna radnja koja je podjednako važna i za poslodavca i za radnika. Kod donošenja odluke poslodavac mora utvrditi način na koji prestaje ugovor o radu. Posebnu pažnju treba posvetiti otkazu ugovora o radu, postupku otkazivanja, otkaznom roku, otpremnini i drugim obvezama koje proizlaze iz ugovora o radu i važećih zakona.
U ovoj knjizi se obrađuju načini prestanka ugovora o radu prema odredbama Zakona o radu, te postupak donošenja odluke poslodavca. Također se ukazuje na odstupanje od općih odredaba Zakona o radu kod prestanka radnog odnosa u pojedinim posebnim djelatnostima koje su regulirane posebnim propisima (školstvo, znanost, zdravstvo, javne službe, državna uprava i dr.). Prikaz je upotpunjen sudskom praksom, primjerima najvažnijih odluka o prestanku ugovora o radu, te izvodom iz Zakona o radu i izvodima najznačajnijih posebnih zakona s odredbama koje reguliraju dio radnih odnosa koji se odnose na njegov prestanak.
Knjiga je namjenjana poduzetnicima, direktorima malih i srednjih poduzeća, kadrovskih službama u dioničkim društvima, bankama, osiguravajućim kućama, državnoj upravi, lokalnoj samoupravi te sindikatima i odvjetnicima.
Također pripremamo i elektronsko izdanje na CD-u, koje uz brzo pretraživanje teksta, omogućuje ispisivanje i modificiranje primjera odluka o prestanku ugovora o radu, te stvaranje vlastitih datoteka.