ŠTRAJK - Priručnik za sindikate i poslodavce

O knjizi ŠTRAJK - Priručnik za sindikate i poslodavce

Svako promišljanje o štrajku dotiče onu srž radnog prava koja ga razlikuje od građanskog, bit jasno izraženih kolektivnih interesa radnika koji se u radnom odnosu pojavljuju, snagu koju ti radnici imaju i mogu primijeniti kako bi ostvarili svoje interese i traženja.
Razmišljati o posebnostima radnog prava nedvojbeno vodi na one teme koje su za radno pravo tako specifične: različitost interesa iz radnih odnosa, imanentan nesrazmjer ekonomske snage strana u radnom odnosu, povezivanje radnika u kolektivitet s ciljem relativiziranja tog nesrazmjera i, konačno, štrajk, na poslodavačkoj strani lock out, kao sredstva kojima jedna ili druga strana u potpuno eskaliranom radnom sporu, pod cijenu i najvećeg ekonomskog rizika, nameće svoje interese. Štrajk se, utoliko, pojavljuje kao posebnost radnog prava i radnog odnosa, posebitost koja je počesto glavna asocijacija na spomen radnog prava ili radnog odnosa.
Viktor Gotovac