- Lista želja
- Prijava
- 0
Košarica Vaša košarica je prazna
- Naslovnica
- društvene znanosti
- pravo i zakoni
- ŠTRAJK - Priručnik za sindikate i poslodavce
- alternativna područja
- arhitektura
- audio izdanja
- časopisi
- društvene znanosti
- ekonomija
- enciklopedije / leksikoni / priručnici
- erotika / seks
- hobistika
- humor
- knjige za djecu
- književnost
- lektira
- multimedijalna izdanja
- ostala izdanja
- poklon galerija
- politika
- pomorstvo
- popularna znanost
- povijest
- prirodne znanosti
- publicistika
- religija / mitologija
- rječnici / gramatike / strani jezici
- strane knjige
- stripovi
- tehnika / inženjerstvo / građevina
- turizam
- udžbenici
- udžbenici strukovnih škola i fakulteta
- umjetnost

ŠTRAJK - Priručnik za sindikate i poslodavce
O knjizi ŠTRAJK - Priručnik za sindikate i poslodavce
Svako promišljanje o štrajku dotiče onu srž radnog prava koja ga razlikuje od građanskog, bit jasno izraženih kolektivnih interesa radnika koji se u radnom odnosu pojavljuju, snagu koju ti radnici imaju i mogu primijeniti kako bi ostvarili svoje interese i traženja.
Razmišljati o posebnostima radnog prava nedvojbeno vodi na one teme koje su za radno pravo tako specifične: različitost interesa iz radnih odnosa, imanentan nesrazmjer ekonomske snage strana u radnom odnosu, povezivanje radnika u kolektivitet s ciljem relativiziranja tog nesrazmjera i, konačno, štrajk, na poslodavačkoj strani lock out, kao sredstva kojima jedna ili druga strana u potpuno eskaliranom radnom sporu, pod cijenu i najvećeg ekonomskog rizika, nameće svoje interese. Štrajk se, utoliko, pojavljuje kao posebnost radnog prava i radnog odnosa, posebitost koja je počesto glavna asocijacija na spomen radnog prava ili radnog odnosa.
Viktor Gotovac