STRATEŠKI MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA

O knjizi STRATEŠKI MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA

U knjizi se na sustavan i pregledan način iznose najvažnije i najnovije svjetske spoznaje u području
menadžmenta ljudskih potencijala. U suvremenim poslovnim uvjetima ljudski potencijali postaju najvažniji kapital i imovina poslovnih organizacija a kvalitetno upravljanje njima je temeljni uvjet
za postizanje konkurentske prednosti i poslovne izvrsnosti.
Obrađena tematika podjednako zadovoljava zanimanje i znatiželju studenata i znanstvenika. Istodobno prezentirana materija ima veliku praktičnu upotrebljivost jer je bliska svakidašnjem poslovnom životu i praksi strateškog upravljanja ljudskim potencijalima. Stoga će ova knjiga privući i menadžersku populaciju, posebno onaj dio koji istinski cijeni ljudski i intelektualni kapital.
Ova knjiga je nastavak autoričine ranije objavljene knjige Management ljudskih potencijala. Sadržajno je u potpunosti utemeljena na dosadašnjoj spoznaji znanosti o menadžmentu ljudskih potencijala,
uključujući i najnovije trendove. Ovom je knjigom autorica učinila bitan iskorak dodajući aktualne teme i trendove - upravljanje talentima, upravljanje intelektualnim kapitalom, upravljanje znanjem i
upravljanje različitostima – što knjizi daje ne samo pečat specifičnosti već i pečat originalnosti.